股东变更:于是都不愿意读

2021-07-19 21:19:10 by Admin pz开户
要点导读:股东变更:于是都不愿意读有哪些特点呢?

  • 国元证券
我在一家公司做了六年,也算是公司的核心人物了,即使老板答应给我10%的股份,许诺给我配两名美女助理,我还是毅然决然的提了离职,因为我觉得这样的公司,迟早要倒闭。

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    1.老板个人主义越来越重,将个人的喜好带到了群公司       我们老板特别喜欢佛学,平时会在自己的个人办公室里面摆放一些佛像,也会烧一些香。因为是在个人的办公室,而且他是老板,有自己个人的信仰和喜好,这也很正常。       当然人觉得比较烦躁的事,老板个人的主义越来越重,开始把自己的爱好强加到员工的身上。       他买了好多的经书,然后让公司的人事给每个员工发一本,每天早上的晨会,以前是讨论公司的一些销售问题,后来就变成了读经,每次一读就半个小时。       公司大部分都是90后,对此根本不感兴趣,而且这和工作没有什么太多的关系,于是都不愿意读。       而对此老板却让人事下达文件规定,如果说谁不愿意读的话,那么每次罚款300元,强迫大家去接受。       而且每次公司业绩做得比较好的时候,老板都带着大家一起拜佛,觉得就是因为读经书才有了这样好的业绩,有的时候业绩不太好,老板就觉得经书读得不够多,你甚至在晚会的时候,也要求大家来读经书。       光这一点,就有不少业务的人员,受不了这样的情况,提了离职,老板也没有挽留。       2.公司扣钱越来越严重,一丁点小事就扣钱       公司离职的人员越来越多,人心越来越浮动,业绩也越来越差。老板不但没有想办法去做挽留,倒是对于剩下的人员,要求越来越严苛。       在考勤管理上,以及绩效考核上,大肆改革。       以前如果说有迟到的情况,没有进行钉钉打卡,每次是扣十元钱,那么同事们也是能够接受的,毕竟自己是迟到了,扣点钱也是情有可原。       可是后来老板把规则改了,迟到一次扣50元,而且有时候因为下大雨,不少同事打不到车,结果迟到了,也是扣50元。       而且在绩效改革方面,加大了考核。我们公司原本销售底薪是4000块钱一个月,以前是拿出其中的30%进行考核,后来又调整为70%为业绩考核,间定的目标特别高,全公司没有一个人能够完成的,对呀,大家每个月至少要扣1500块钱左右。       员工不但拿不到多少提成,反倒是要扣这么多的钱,一个月下来,大家基本上都提离职,不干了,公司不但不反省,反倒又开始招收新的人员,就这样形成一个恶性循环,根本留不住老人。       3.公司对于客户的投诉,置之不理       我们公司做的是一些硬件产品,客户在购买安装以后,难免会遇到一些操作上的问题,因为前期公司品牌知名度比较高,产品的价格也卖的比较高,但是因为客户觉得公司还不错,在不知情的情况下就买了我们的产品。       是公司配套的服务跟不上,顾客有时候投诉过来,公司管理层根本不重视,底下的客服人员也敷衍过去,售后更是不到现场去解决问题,导致客户的意见越来越大,有时候投诉到老板这里,老板每次都说解决,但最终事情还是不了了之,有没有失去了不少大客户,但是没办法,整个公司的氛围就是这样子的,从老板到员工,没有人对于这个事情引起重视,那么客户流失也是很自然的。       4.管理层天天画大饼,可是却拖欠工资       每次一开员工大会的时候,整个管理层的话都喜欢给我们员工画大饼,告诉我们,只要在公司好好干,3年之内肯定能够买房,如果能够做到销冠,那么年终奖直接奖励一台车。       可是这样的话,每次讲过去了就过去了,从来没有兑现过,而且不少人一年都不涨一次工资,甚至是公司对于欠薪这个事情都已经麻木了,觉得拖欠2到3个月的工资都是正常现象,员工一旦要钱,还觉得员工是在无理取闹。       这些大饼画的时间长了,也就没有人相信了,每次大会,都成了管理人员的自导自演,底下的员工们都在玩手机,根本没有人听他们的。       5.贪污现象比较严重,从上到下       在我们公司,不少管理人员的话,平时自己的吃吃喝喝,宴请朋友,花的这些钱,也都做各种各样的手脚,来找财务报销,对于财务的话,他们也经常塞红包,一来一去,狼狈为奸。       最后谈成了一些生意,真正进入公司账户的都很少,大部分都被个人独吞了,这有不少人在外面,直接接私单,也不通过公司。       对于这样的事情,同事们之间早已司空见惯,甚至相互隐瞒,只有老板被蒙在鼓里。       有一次我和我们公司的一个部门领导,一起去收客户的货款,当时一共收了120万元,只收到这个部门领导自己的账户里面的。       因为公司当时安排我和他一起去的,在收款以后,在一个没人的地方,他给我支付宝直接转了十万元,让我这个事情不要在公司里面宣张,更不要让我们老板知道,以后在一起多合作,多挣点钱。       我当时就惊呆了,因为这笔货的话光公司垫资就垫了60万元,如果说这个钱没有进公司帐的话,那么加上盈利和垫资的部分,公司至少损失了180万元。       这些钱既没有到公司的账户,也没有成为员工的福利,而是被某个人给独吞了。       后来晚上回到家以后,我觉得这个事情不能这样做,就给那个部门领导把钱转回去了,但也同意替他保密,不会说出这个事情。       而且公司这样的腐败也是越来越严重,你到了无可救药的地步。       在挣扎了半个月以后,我感觉公司迟早在这样的情况下会倒闭,所以有了离职的念头。       毕竟在里面呆了这么多年,让我提出离职想法的时候,老板承诺要给我10%的股份,另外再给我配两名美女助理,因为我的工作实在是太多了,根本忙不过来,之前和他提过这样的事情,但他都没有答应。       真正让我决定离开的是,发现公司在做一些打法律擦边球的事情,出现了倒卖信息的情况,而且非常的严重,我们老板自己在做。       别再这样呆下去,很危险,对整个公司的价值观都变,那么倒闭也是迟早的事情,还不如在倒闭之前赶紧另谋出路。       所以后来我什么都没要,就直接离开了公司。当我离职半个月以后,公司的确出事了,不仅破产倒闭了,而且还欠了员工一屁股债。       通过在这段公司的经历,也让我深深地感受到,败家容易起家难,一个公司的话也是这样的情况,如果公司没有正确的价值导向,老板个人主义太重,对于员工的剥削加重,有贪腐的情况,那么这个公司离倒闭肯定是不远了。,托住价格 不让价格掉下去 但是也不想拉价格 可能是庄家在等待大盘或者在控制节奏,具有两年以上证券交易经验的投资者,只需持身份证和股东卡到国元证券证券营业部现场签署风险揭示书及特别申明,国元证券营业部将安排工作人员、客户经理等作为经办人,见证客户签署过程,并对客户抄录声明内容进行必要的核对。 对于证券交易经验不足两年的客户,国元证券营业部将安排专门人员讲解风险揭示书内容,提醒客户考虑是否申请开通创业板交易账户。客户提出申请后,需经过5个交易日的审核过程,方可开通创业板交易账户。,那个要反着看,买单很多看上去好像是好多人买,而且如果散户要买看买2那么多,肯定要在买1买的。这个是机构的圈套,是为了让散户看到有那么多买单,以为买的人很多。而有的时候看到压了很多卖单,实际机构是为了买进。让你看到有那么多抛盘,吓的赶紧把股票卖出,结果机构收到筹码了。,试试这个:
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